合同会社週休三日
合同会社週休三日とは
柔軟な就業規則
週休三日制。
”就業時間”の定めなしのフレックスタイム制。
”就業場所”の定めなしリモートワーク。
給与額の定めなし自己申告による成果評価型年俸制
なぜ週休三日なのか？
働き過ぎの労働環境を改善し、
誰もが活躍できる会社が必要と考え、
ライフワークバランスの大切さを重視して
週に三日は休みを取れる労働環境を整えたいとの思いから
法人名を合同会社週休三日としました。
ライフワークバランスを整え、いきいきと働ける事で
効率、品質、精度が高まり、
結果的に仕事内容は精錬されると考えています。
働き手の減少が進む日本において、
どの世代でも活躍できる労働環境を整えることで、
生産性が上がり、
労使共に利益を享受できるとも考えています。